崗位職責：
1、協助做好人員招聘的具體事務性工作，包括發放招聘信息，匯總招聘需求，收集和篩選簡歷，通知安排面試，跟蹤落實面試人員情況等；
2、辦理員工的入離職手續及各類休假手續，對公司每月考勤匯總并提交；
3、辦理崗位調動、員工轉正、員工續簽審批、薪資調整等手續；
4、辦理員工社保和公積金的繳納和變更、員工人事檔案、勞動合同的保管和整理；
5、負責檔案的歸檔、分類、整理工作，并做好相應登記，以備查閱；
6、負責公司辦公用品、低值易耗品的倉庫管理工作，做好物品的入庫、發放、統計工作；
任職要求：
1、22-27周歲，本科以上學歷，人力資源管理、行政類相關專業；
2、熟練操作辦公軟件，有較強的學習能力，溝通能力強；
3、可接受優秀應屆畢業生（2022年畢業）。
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